MAD e Interpelli 2025: due strumenti complementari

MAD e Interpelli 2025: due strumenti complementari

Nel panorama delle supplenze scolastiche italiane, gli aspiranti docenti e il personale ATA si trovano oggi di fronte a una domanda ricorrente: meglio puntare sulla tradizionale Messa a Disposizione (MAD) o sui nuovi Interpelli? La risposta è più semplice di quanto si possa pensare: entrambi gli strumenti sono complementari e, utilizzati insieme, massimizzano le possibilità di ottenere un incarico di supplenza.

La rivoluzione del sistema Interpelli

Il Ministero dell'Istruzione ha introdotto importanti novità per la gestione delle supplenze brevi nelle scuole dell'infanzia e primaria. Con la nota ministeriale n. 160706 del 9 ottobre 2024, viene ufficialmente autorizzato l'utilizzo dell'interpello preventivo in sostituzione della tradizionale MAD per le supplenze di durata inferiore ai 10 giorni.

Il Ministero ha infatti introdotto nell'Ordinanza Ministeriale 88 del 2024 delle importanti novità rispetto alle supplenze al di fuori delle graduatorie, regolamentate dall'articolo 13, comma 23. Stando alla nuova ordinanza, gli istituti scolastici una volta terminate le varie graduatorie, per le cattedre vacanti passeranno alla pubblicazione degli interpelli.

MAD: Il pilastro della candidatura spontanea

La domanda di Messa a disposizione (MAD) è una candidatura spontanea ed informale che si invia nelle scuole ed è uno strumento molto utilizzato che permette ai candidati di ottenere delle supplenze brevi o annuali in tutte le scuole italiane. Con le MAD i dirigenti scolastici che non riescono a trovare supplenti fanno riferimento agli aspiranti docenti che hanno dato la propria disponibilità.

La MAD rappresenta un'opportunità proattiva: consente agli aspiranti docenti di farsi conoscere dalle scuole prima ancora che si verifichi una necessità specifica. È uno strumento di visibilità costante che mantiene il proprio curriculum sempre presente nella mente dei dirigenti scolastici.

Interpelli: la risposta mirata alle esigenze scolastiche

L'interpello è sostanzialmente una proposta di supplenza, da parte degli istituti che hanno necessità di reclutare personale, diramata a scuole e Uffici Scolastici territoriali rivolta ai candidati in possesso dei requisiti richiesti. Un interpello è quindi una richiesta di docenti da parte dell'istituto, si tratta quindi dell'opposto di una MAD che costituisce una candidatura spontanea del docente che aspira ad essere reclutato.

Gli interpelli rappresentano un'evoluzione del sistema di reclutamento: sono avvisi pubblici specifici per posizioni realmente vacanti, pubblicati sui siti delle scuole e diffusi attraverso gli Uffici Scolastici Provinciali.

Perché scegliere entrambi gli strumenti

Combinare l'invio di candidature spontanee tramite MAD in attesa di una risposta tempestiva agli Interpelli pubblicati dalle scuole aumenta notevolmente le possibilità di ottenere un incarico. Questa duplice approccio consente di essere visibili sia per le scuole che stanno cercando attivamente personale, sia per quelle che potrebbero considerare candidature spontanee.

L'approccio integrato offre vantaggi evidenti:

Vantaggi della MAD:

• Presenza costante nel database delle scuole
• Possibilità di essere contattati per supplenze urgenti
• Inviare la MAD incrementa la possibilità di essere convocati dagli istituti scolastici, e ogni incarico ottenuto dà la possibilità agli aspiranti docenti di aumentare il punteggio per la presenza nelle graduatorie d'istituto

Vantaggi degli Interpelli:

• Risposta a esigenze specifiche e immediate
• Maggiore trasparenza nel processo di selezione
• Possibilità di candidarsi per posizioni mirate

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